労働争議あるある一覧
41～60件の労働争議のあるあるを表示（全67件）
| 2017/02/27 19:38 | 坂本龍馬は亀山社中の仲間を皆、平等に扱っていたらしい。 | |
| 2017/02/27 19:14 | 失業対策は昔から、主要な経済対策の一つだ。リストラを自慢げにいう経営者ほど、信用のできない奴はいない。愚か者め！ | |
| 2017/02/26 21:47 | 組合は労働者を守るため、弁護士と顧問契約を結べ。それが無理なら、組合員に弁護士保険に加入してもらえ | |
| 2017/02/19 18:35 | 企業の経営者や腰ぎんちゃくの管理職に洗脳されるな！ 法律的に考えて理知的に判断し結論を・・・。 | |
| 2017/02/19 15:55 | 労働者には、「団結権」、「団体交渉権」、「争議権」の労働三権。経営者には、「業務命令権」、「人事権」、「施設管理権」がある。そこに大きな対立もなく、矛盾のない企業こそが理想を実現している企業ではないか？ 労働組合の役員で、のちに社長にまで上りつめた人なら、日本には何人もいるんだぜ。 | |
| 2017/02/19 14:09 | 企業は公共性、公益性がなくてはいけない。社員の家庭生活を保障できる受け皿でないと、優良企業とは認められない。基本的なことであって、きれいごとではない。 | |
| 2017/02/19 12:03 | 左傾化しても、しなくても労働運動はできる！ | |
| 2017/02/14 18:25 | 国境なき医師団のように海外ボランティアで人命を救助する人と、黒字経営なのに人員馘首する人とでは、人格に天地の差があるのではないのか？ | |
| 2017/02/14 18:05 | 従業員を消耗品みたいに扱っちゃだめだね。 | |
| 2017/02/14 17:57 | コンプライアンスには、民法、刑法違反だけではなく、労働基準法、労働組合法、会社法も関係あるんだぜ。 | |
| 2017/02/14 14:05 | 中畑清が球界で実現したように、芸能界でもアメリカの映画俳優組合（SAG、現在SAG-AFTRA、１９３３年設立、組合員約１６万人）のような強力な組合をつくれ！ 政治家にも協力してもらいパワハラ、モラハラ、セクハラから身を守れ！ | |
| 2017/02/14 10:41 | 芸能界の特異性は、賃金体系やモラハラによる特異性ではないはず。それだと、ファンから憧憬の念で見られるような価値がない。イメージダウンもいいところだ。 | |
| 2017/02/14 09:45 | 清水富美加の件で思ったのだが、月収５万円は低すぎる。他の処遇が良くてもベースになる金額がこれだと、違法ではないのだろうか？ ちなみに、東京都の最低賃金は時給９３２円。全国１、２の高水準だ。監督署はどんな判断をしているのだろう？ | |
| 2017/02/14 09:40 | 将来に希望を抱いている高校生や大学生を騙す連中はまともな大人だろうか？ どの自治体でも、正社員には最低賃金が定められている。バイトも奴隷ではない。ちゃんとした処遇こそ、企業の体面が維持できるし、公共の福祉にも適っているはず。 | |
| 2017/02/13 21:36 | 俺は基本的にはケインジアンだ。雇用を拡大しつつ、プライマリーバランスをよくする。さらに、景気拡大による歳入の増加を目指せ。上杉鷹山を手本にしろ。 | |
| 2017/02/13 19:46 | 資本主義、自由主義の世界では様々な組合組織が認められている。日本でも結社は自由だからね。 | |
| 2017/02/13 18:37 | 在宅勤務時代になると残業手当や休日出勤手当がうやむやになり、実質的に過酷な労働を強いられる可能性がある。それは社員への厳しさのゆえではなく無策だからだ。今のうちに抜本的な対策を要するところ。大勢が傷ついてからではなく・・・・。 | |
| 2017/02/13 18:30 | 失業率が減ると景気は上向く。収益向上のために、リストラ策しか考えない経営者は無能だ。 | |
| 2017/02/13 17:37 | 思想的には、右派系の労働組合もある。 | |
| 2017/02/13 16:05 | リストラ策は経営者の事業計画の失敗に起因することが多い。経営陣の無責任論は社会通念上は通用しない。 | |
