社会福祉法人紫水会 オーネスト尚武の愚痴一覧
愚痴一覧
41～60件の社会福祉法人紫水会 オーネスト尚武に関する愚痴を表示（全141件）
| 2024/08/03 23:04 | 人を育てる（指導する）のって個人能力任せにするとセンスになってしまう。馬鹿でもある程度は指導出来る仕組みを作らないと人はなかなか育たない。場当たり的なマネジメントと、人に教えられるような知識も経験も知能もない先輩職員に教えられても半人前を量産するだけなので、管理職の力不足でしかないです。上流の水が汚れてると、下流も汚染水が流れるんです。 |
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| 2024/08/03 10:34 | 中々、人が育たないのも問題のと、人が入社しない人材不足は何処も同じだけど、環境とか色んなのも悪いと思います。だから特定技能の外国の方が来てるんだと思いますがね。 |
| 2024/08/01 22:36 | 50代60代の方と特定技能の人たちが支えていく職場は行く末が見えている気がする。現役世代の確保を怠ったマネジメントの失敗例。 |
| 2024/07/28 06:43 | はぁ〜この施設で、働いて居る人はきっと病んでる人ばかり |
| 2024/07/26 04:52 | 辞めているだから写真出してんなよ。もっと気を使え |
| 2024/07/26 04:25 | 絶対、この施設に家族とか預けられない |
| 2024/07/26 04:12 | いつの話をしているだよ‼️今そんなのないから |
| 2024/07/25 13:48 | 医務さんも良い人達でしたが、ケアマネさん達も良い人が居ましたよ。その方は介護職員が少ない時には、ケアマネ業務があるのに入浴介助〜オムツ交換とやって下さりました。また夜勤者が急遽休んたりしたら夜勤もやって下さりました。幾らなんでも夜勤はと、思ったけどやって下さりました。医務さん然りケアマネさん達が居たから成り立っていました。その人達が救いの手を伸ばして無かったら、今のオーネスト尚武は崩壊してたと思います。 |
| 2024/07/23 20:09 | レベルが、低いとかお前こそ、レベル低いだろうお前に語る資格ある？ |
| 2024/07/23 12:38 | おい仕事ちゃんとやってからものをもうせ |
| 2024/07/23 12:36 | 笑うわせるな、バカ |
| 2024/07/23 12:35 | 全くわかってないやつ‼️ |
| 2024/07/22 23:39 | 献身性と協調性のある人が多くいますよね、医務さん。介護職やその他業種の質が低すぎて医務さんにはご迷惑をばかりかけた印象。同じく感謝しかないです。 |
| 2024/07/22 20:39 | 医務さんには、感謝しかないですよ。人手が足らない時に、フロアの見守りとお風呂介助まで付き合ってもらったりしてくれました。それに引き換えて施設長や主任なんて手伝ってくれませんでしたからね。酷いもんでした。 |
| 2024/07/20 08:15 | 医務によっては夜間コールでめちゃくちゃ不機嫌になる人もいます。介護が何もしなかったと言われて揉めたこともありますよ。 |
| 2024/07/19 21:15 | そうですよね。医務の人達には無理なお願いから、夜間帯時のコール対応でも嫌な顔せずに対応してくれたり、皆さん優しい人達でした。 |
| 2024/07/15 23:48 | 医務さんだけが本当によくやっていて、親身で優しくて、頑張ってるな、って感じだった。医療的なこと以外でもなんでも投げられて責任擦りつけられてるなかで、皆さん頑張ってた。頭が下がる。 |
| 2024/07/14 23:27 | 責任の所在が不透明で、誰も決定したがらないのが駄目。みんなで話し合って決めよう！ばかりで重要なことも責任を取るべき立場の人が結論付けないから問題が先送りにしかならず、どうする？どうする？で終わる。誰も責任をとりたがらないから誰も決定しないのが閉塞感の原因。停滞感、保守的、ポンコツばかり。優秀な人はそらやっとれん、となる。 |
| 2024/07/13 09:37 | 正にその通りだと思いますね。 優秀な人材、優秀な若手は入って来ます。ですがそんな優秀な人を育てる人材が居ません。優秀な人材程、見切りを付けるのが早いし行動も早いです。正に負のスパイラルです。この業界は引くて数多です。魅力的な環境なら直ぐに退職してしまいますよね？ |
| 2024/07/13 01:38 | 体制が整わない→優秀な人材は辞める→ポンコツは残る→ポンコツが上に行く→優秀な下の世代や若手は無能な上司の下で働きたくないから辞める の悪循環。頑張ってる職員が本当に可哀想になる |
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