労働争議あるある一覧

41-50件の労働争議のあるあるを表示（全67件）

2017/02/27 19:38	坂本龍馬は亀山社中の仲間を皆、平等に扱っていたらしい。	8あるね
2017/02/27 19:14	失業対策は昔から、主要な経済対策の一つだ。リストラを自慢げにいう経営者ほど、信用のできない奴はいない。愚か者め！	4あるね
2017/02/26 21:47	組合は労働者を守るため、弁護士と顧問契約を結べ。それが無理なら、組合員に弁護士保険に加入してもらえ	5あるね
2017/02/19 18:35	企業の経営者や腰ぎんちゃくの管理職に洗脳されるな！　法律的に考えて理知的に判断し結論を・・・。	4あるね
2017/02/19 15:55	労働者には、「団結権」、「団体交渉権」、「争議権」の労働三権。経営者には、「業務命令権」、「人事権」、「施設管理権」がある。そこに大きな対立もなく、矛盾のない企業こそが理想を実現している企業ではないか？　労働組合の役員で、のちに社長にまで上りつめた人なら、日本には何人もいるんだぜ。	14あるね
2017/02/19 14:09	企業は公共性、公益性がなくてはいけない。社員の家庭生活を保障できる受け皿でないと、優良企業とは認められない。基本的なことであって、きれいごとではない。	4あるね
2017/02/19 12:03	左傾化しても、しなくても労働運動はできる！	21あるね
2017/02/14 18:25	国境なき医師団のように海外ボランティアで人命を救助する人と、黒字経営なのに人員馘首する人とでは、人格に天地の差があるのではないのか？	4あるね
2017/02/14 18:05	従業員を消耗品みたいに扱っちゃだめだね。	3あるね
2017/02/14 17:57	コンプライアンスには、民法、刑法違反だけではなく、労働基準法、労働組合法、会社法も関係あるんだぜ。	5あるね

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