中小企業あるある一覧
41～60件の中小企業のあるあるを表示（全81件）
| 2017/02/25 20:18 | 会議と称したヒマ潰しばかり。そんな事より外回りしたら？ | |
| 2017/02/23 12:26 | 結果が悪い、予定通りに行かないと出来ない理由を探す！時間がない！人が居ない！それと誰かを悪者にする！責任逃れを考える！社長も実態を見ないから変化なし！毎回そのパターン！成長出来ない企業のパターンだな！ | |
| 2017/02/13 18:34 | 脳タリンな役員は研修の成果がよくないと、自己責任ではなく社員に問題があると決まって言う。 | |
| 2017/02/13 18:32 | ＯＪＴのあとで成果に関する検証がない。 | |
| 2017/02/10 18:32 | 毎回、スキルアップにつながらない社内セミナーを開催。へたすると、マークされいつのまにか窓際族。零細クラスのブラック企業で、無能な管理職がよくやるようなワンパターン。 | |
| 2017/02/10 13:57 | 社長ファースト | |
| 2017/02/09 21:36 | 労働基準監督署に虚偽の報告をしている。新宿のS社は・・・。 | |
| 2017/02/09 20:50 | 年配で求職難の社員でも、若手幹部が容赦なく切り捨てる。 | |
| 2017/02/08 23:53 | 45時間分残業代が最初から入っていてそれ以上働くから意味がない。結局、辛くて辞める人が多い。 | |
| 2017/02/08 23:51 | 成果主義をうたっていながら好き・嫌いで昇格を決めている。虎ノ門の会社 | |
| 2017/02/08 23:50 | IT系で成果が上がらないと解雇連発する会社。勿論、退職金なし。突然、解雇を言い出す。 | |
| 2017/02/08 22:16 | ノルマ制を自慢げにいうものの成果は今一つ。短期間の判断でマイナス考課するような・・・。やはり、大魚は支流には泳いでいない。 | |
| 2017/02/08 22:14 | 退職金なし、減給あり、不採算でもないのに解雇通知を乱発。で、役員所得だけをがっぽり。 | |
| 2017/01/27 20:47 | ボーナスなし | |
| 2017/01/17 13:57 | 育児休暇？なにそれ？おいしいの？ | |
| 2016/12/24 10:56 | 給料日に給料が振り込まれていない。 | |
| 2016/12/24 10:54 | マニュアル、マニュアルと格好つけるくせに、そもそもきちんとしたマニュアルがない | |
| 2016/12/23 11:57 | 就業規則を見せてくれない | |
| 2016/12/18 09:57 | 大企でもそんな事言わない、位の大風呂敷を広げるのは何故か。 | |
| 2016/12/12 00:59 | 成果主義をうたっていながら好き・嫌いで昇格を決めている。 | |
