マルソウ物流株式会社の愚痴一覧
愚痴一覧
61～80件のマルソウ物流株式会社に関する愚痴を表示（全218件）
| 2020/03/24 19:34 | 社長にとって社員は金を生み出す使い捨ての道具ですか？社長の言う社員は人材であって人財ではない社員を道具の人材であり財産の人財ではない |
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| 2020/03/24 19:29 | 社長今の労働環境、福利厚生、もう一度一から見直して下さい。組織は作らないなんでも社長自身が決めてやらないと気が済まないワンマン体質を続けたらいつか破滅しますよ？社長の暴走は止まらないこのままでさらに社員が辞めていく |
| 2020/02/13 15:04 | 2020年４月１日中小企業有給休暇義務化！有給休暇は社員の権利有給を誤魔化し不利益変更をさせてはならない！ |
| 2020/02/12 14:00 | ワンマン社長のマネジメント能力の欠陥。人を育てられないから怒る事でしかマネジメントできない。ワンマン社長の典型的なパターン運転中作業中に電話して来て少し話の内容が理解できなかった位でイライラして物を言う癖直したらどうです？経営者の器じゃない |
| 2020/01/29 21:59 | 社長は叱ると怒るの区別が全く出来ていない。運転中に感情的になって怒鳴り回してドライバーが冷静な判断が出来ずに事故を起こしたら社長は責任取れますか？落ち度がある事に対し叱られる事は当たり前ですが社長の場合は叱るのではなく感情的になって怒る八つ当たりと同じです。会社のトップであるならば社員を伸ばす為の叱り方をして頂きたい。感情的になって怒るのはただ社員を潰すだけではなく何のプラスにもならない単なる八つ当たりでしかない当たり散らかした社長は言いたい事だけ言ってスッキリするだけで八つ当たりで怒られた側は何の成長も |
| 2019/12/31 20:37 | 私の勤める倉庫トップは自分の倉庫を良くしようと考えないその為、お客様が取りに見えて最長４時間待ち又、雨で濡れてもタオルで拭けと指示、今必要なお客様の商品が無いのになぜ他の商品を出すのかな、普通は後のラインには整理された商品を出しますが混じった物を出す為無駄がうまれる |
| 2019/12/31 20:19 | 今晩は、私が勤める物流にいいます |
| 2019/10/01 19:33 | この会社はＣ国に乗っ取られる |
| 2019/09/27 20:13 | 俺もぼちぼちやな |
| 2019/09/26 15:51 | もうええわ、うんざりwさいなら |
| 2019/09/24 15:36 | 人に対して言うてええ事悪い事すらも分からない中高生の延長ままの人達が多過ぎるとにかく人の行動や体型の事などに過干渉してて低レベルな言動をする方々が多い！そんなに気になって言わずにはいられないんですね。その過干渉をする観察力があるなら違う方向に会社を良くする方向性に持っていけば良いのに |
| 2019/09/20 17:58 | 会社の発展すら考えてない社員はこの掲示板の存在すら知ってない。 |
| 2019/09/18 17:18 | 特定の人間には甘い。叱るどころか注意もしないまた特定の言いやすい人間には運転中だろうと関係なしに怒鳴りまわす。言ったモン勝ちゴネたモン勝ち真面目な人間が馬鹿を見る同じ仕事してて給料の待遇も違う。 |
| 2019/09/17 21:41 | 消えろ |
| 2019/09/16 16:00 | ほんま、糞じゃわw |
| 2019/09/12 11:44 | 積まない奴には、少ない所。真面目にやる奴は無理にでも積ませる。手抜きして回収しないやつは、そのままスルー。ちゃんとやりよるやつには、余分に回収w |
| 2019/09/12 11:40 | 人見てやりよる |
| 2019/08/13 13:24 | 有給義務化になっても使える状態じゃないし会社から有給の日数の説明もないごまかしてる可能性も大。 |
| 2019/08/12 17:48 | 社長も考え方改めないとどんどん人が辞めて仕事も回らなくなる。人が足りないのに仕事取り過ぎて目先の利益に目が眩んで社員を大事にしていない儲けても社員に利益還元の１つもない頭の中利益利益利益社員をこき使う事しか頭にないし大事にしない。今のワンマン体質やり方じゃ皆辞めるし社員のモチベーションも上がらない。モチベーション下げるだけ下げてああせえこうせえあれはすなこれはすなと変な規則で社員を縛ってやる気を削ぐ行為ばかり明け休みが公休扱いってかなりおかしい。文句言わない社員にはめちゃくちゃな要求して休みも潰されて有給 |
| 2019/08/11 16:51 | sさんも戻って来て下さい。 |
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