第一クリエイト株式会社 横浜事業所の愚痴一覧
愚痴一覧
421～440件の第一クリエイト株式会社 横浜事業所に関する愚痴を表示（全2,643件）
| 2025/08/02 21:01 | 今、第一クリエイトは起業としての終活中です！ |
|---|---|
| 2025/08/02 19:15 | クリエイトに居たら生活が苦しくなりました |
| 2025/08/02 16:00 | で… |
| 2025/08/02 09:04 | クリエイト辞めたら生活が充実しました |
| 2025/08/01 21:28 | 5年以上の1回の寸志の数万円に死ぬ気で頑張っている姿勢は脱帽だよ。僕は要らない。 |
| 2025/08/01 21:16 | 結婚指輪は100均みたいだな |
| 2025/08/01 21:15 | 寸志は数万、ボーナスは基本給の数ヶ月分、クリエイトは何十万のボーナス出したことあるの？ |
| 2025/08/01 21:13 | 20年以上の中間管理職は経験あるし利益の源と元請けの信頼だよな？何故売り上げもせず寸志さえ貰えないのか？ |
| 2025/08/01 20:53 | AI使ったけど内容を見ないで投稿してるから。中身はクリエイトAIの信者次第で判断ね。 |
| 2025/08/01 20:29 | AIに言われなくてもクリエイト愛の強みがあれば第丈夫っしょ？ |
| 2025/08/01 20:27 | クリエイト愛より、第一クリエイトは現在、特定の地域に根ざした事業を展開していますが、将来に向けての持続的成長は極めて厳しい状況にあると考えられます。特に「情報の少なさ」「人材不足」「業界全体の縮小」「待遇の課題」が重なり、数年後に事業縮小または吸収・統合といった事態に直面する可能性も否定できません。 |
| 2025/08/01 20:23 | パワハラしてないよね？特に中間管理職の鉄オタのゴマすり君とか。誰かとは言わないがみな知ってるぞ。 |
| 2025/08/01 20:21 | クリエイト愛より、社員からの代表的な不満点 1. 給与・待遇の停滞 「昇給・賞与はあるが『無いと思っていい』。何年経っても給料が変わらない」 。 業績が伸びない以上、昇給や賞与に期待するのは難しく、社員のモチベーション低下や人材流出につながりやすいです。 2. 離職者の増加と中間管理職の離脱 「中間管理職が呆れて辞めていく。優秀な人材の流出が非常に多い」 。 重要なポジションから順に人が抜けていく現象では、組織の安定や継続性に致命的です。 3. 上意下達の文化と研修制度の形骸化 「 |
| 2025/08/01 20:16 | クリエイトAIより、提言 1. 新規事業や自社プロダクトへの投資：請負型ビジネスからの脱却策を急ぐべき。 2. 人事体制の改革：評価制度や昇給体系の見直しと中間管理職のケア強化。 3. 組織文化の刷新：研修や勉強会を形式から実質重視へ転換し、社員主体の学びと貢献機会を増やす必要があります。 |
| 2025/08/01 20:15 | クリエイト愛より。評価内容 事業安定性 請負依存で受注変動に弱く、市場環境の変化に対処困難 人的資源 離職多発、中間管理職から順に離脱、人材定着機能の欠如 報酬・制度 ベースアップ・賞与ほぼ期待できず、待遇改善への展望なし 組織風土 形式主義・上司中心の文化、社員主体の成長機会が欠落 |
| 2025/08/01 19:23 | AIにクリエイトの将来を聞きたいです |
| 2025/08/01 19:00 | AI先輩に君の残り少ない暗黙の人生を聞いた方が？ |
| 2025/08/01 12:34 | AI文をコピペしただけなのに。ボーナス貰えなかったからの？ |
| 2025/08/01 11:35 | 長文先輩ちぃーす |
| 2025/08/01 10:07 | AIに聞いてみました。今月（2025年8月）にボーナスが出る可能性は？ • 口コミ情報から判断すると、第一クリエイトでボーナスが定期的に支給されている明確な例は少なく、多くの社員にとって「支給されない」という認識が強いようです。 |
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