ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 ホテルクラウンパレス神戸の愚痴一覧
愚痴一覧
1～10件のホテルマネージメントインターナショナル株式会社 ホテルクラウンパレス神戸に関する愚痴を表示（全10件）
| 2025/11/21 03:27 | 清掃スタッフのベトナム人留学生は、ベッドのシーツを交換しなかったことがあるそうです。つまり宿泊者は前泊者の使用済みシーツで寝た可能性があると言うことです。 |
|---|---|
| 2025/11/20 15:19 | ニューオータニ神戸→クラウンパレス神戸→神戸マリオット 居抜きの居抜きって大丈夫なのか？一応直結なんだろうけどまあまあ歩くよね。この場所だとハーバービューでもないし。 マリオットになって宿泊費も高くなったらメリットあるのかな？ 過去の経緯を知らない客はネームブランドで泊まるんでしょうね。 |
| 2023/03/03 06:26 | 所定労働時間は、7時間45分で設定されている。この場合、15分残業をしても「法定労働時間（8時間）」に至る時間は、「時間外労働時間」ではなく、「通常労働時間」として取り扱いされる。つまり『残業代の支払いはありません。』 |
| 2023/02/04 15:25 | 社員としてではなく、時給で働いたほうが稼げるかもしれません。 月の残業時間が80時間を超えても固定残業代（約25,000円～30,000円）だけですから。 |
| 2023/02/04 15:24 | アシスタントマネージャー以上は、人によって多少時間数は異なりますが、約20間分の残業は、みなし残業として固定残業代（約25,000円～30,000円）に含まれています。現実的には残業なしで仕事を終わらせることは不可能です。なおかつ、見なし分は残業しても何も言われませんが、それを超えてくると残業の申請をしないよう圧を掛けられることもあり、サービス残業をしているのが現状です。 社員としてではなく、時給で働いたほうが稼げるかもしれません。 月の残業時間が80時間を超えても固定残業代（約25,000円～30,0 |
| 2023/02/04 14:48 | ホテル現場のトップによるパワハラ・モラハラ・ジタハラ（時短ハラスメント）がとにかく酷い。何人ものスタッフが圧を掛けられ、嘘をつかれ辞めていきます。社内ヒアリングにより東京本社の人事部長も認知していますが、何の対策もなされておりません。現場が分からぬ管理職は、口コミの点数を上げろと行ってきますが、現場は常に人手不足でサービスの質を上げることが出来ず、手詰まり感満載です。中途採用ばかりで新卒が2～3年で辞めてしまい、人が育たないブラック企業です。 |
| 2022/08/27 17:20 | HMIホテルグループ ホテルクラウンパレス神戸にも在籍していたことがある、ホテル平安の森京都 浜岡正彦フロント係 客の3万円を盗んだ疑い、2019年5月23日 京都府警に窃盗容疑で逮捕！ |
| 2022/08/27 17:13 | 「フロント経験なし」の宿泊課支配人に期待をしては、いけません。現場が分からない支配人が口出しをすればするほど現場は、回らなくなります。 |
| 2022/08/27 17:07 | 女性スタッフにとって希望部署に配属されるかどうかは、上司次第です。約20歳年上の男性上司と「良い関係」を築き、ベルからフロントに移った女性スタッフがいるそうです。 |
| 2022/08/27 16:53 | 比較的早く、マネージャーやアシスタントマネージャーに昇格出来る。但し、25,000円から30,000円程の固定残業代で50から100時間程の超長時間労働が待ち受けています。つまり「定額使いたい放題社員」になるということです。 |
| 1 |