株式会社北進ゼミナールの愚痴一覧
愚痴一覧
201～220件の株式会社北進ゼミナールに関する愚痴を表示（全585件）
| 2021/03/28 20:23 | セクハラ |
|---|---|
| 2021/03/28 20:23 | 事故ってたしね笑笑 |
| 2021/03/28 20:23 | 飲酒運転とか強要してたよね |
| 2021/03/28 20:22 | 高橋とかじゃない |
| 2021/03/28 20:22 | あの腰巾着みたいなやつも気持ち悪いよね、名前も覚えてないけど |
| 2021/03/28 20:19 | ホントに嫌だ、気持ち悪い |
| 2021/03/28 20:19 | 気持ち悪かった |
| 2021/03/28 20:18 | いい人いるのかなぁ？とか聞かれてマジ気持ち悪かった |
| 2021/03/28 20:17 | 気持ち悪い |
| 2021/03/28 20:16 | 研修とか、肩とか顎の角度とか気持ち悪い。触るなよ。 |
| 2021/03/28 20:15 | ホントに嫌だった |
| 2021/03/28 20:15 | 気持ち悪い、死ねばいいのに |
| 2021/03/28 20:14 | 気持ち悪い |
| 2021/03/28 20:14 | 手とか肩とか、顎の角度とか、ホント意味わかんない。触る理由？セクハラ以外の何者でもない |
| 2021/03/27 11:56 | 劣悪な環境の職場を退職して数年経ったけど、今は幸せ。本当に辞めて良かったとつくづく思う。 今は一切の関わりが無くなったことが本当に嬉しい。まったく違う職業に就いています。 あいつらが惰眠を貪ってる明け方暗いうちから出勤し、奴らがバタバタと煩雑な仕事をしている頃、明るいうちにもう退社。 恋人もできたし、オシャレも出来る。確実に週休2日だから、私生活も充実してる。 変な宗教みたいな会議も無いし、手や顎の角度とかわけのわからない理由で触られるセクハラな研修も無いし。 平気で終電なくなるまで研修とかやって、送って |
| 2021/03/11 08:01 | 使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該延長して労働させた時間が一箇月について六十時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の五割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 |
| 2021/03/11 08:01 | みなし残業を利用して、労働者に対し明らかに終わらない量の業務を要求することは、パワハラにあたる恐れがあります。また、労働者に理不尽な業務命令をした場合の同様です。 |
| 2021/03/11 08:00 | みなし残業は長時間労働の温床になりやすい労働制度です。働きすぎて身体に影響が出ている場合は、無理せず休みをとったり、上司に相談したりして労働時間を短縮させましょう。 |
| 2021/03/11 07:59 | みなし残業は、残業代をあらかじめ支払う制度です。そのため、時間外労働は残業代が支払われている範囲内で行うことになります。 残業(実働)時間がみなし残業分と比較して明らかに多い場合、未払い残業代が発生していることになり、違法となる恐れがあります。 もしも、みなし残業時間と実働時間がかけ離れていた場合、会社は労働者に対して賃金の追加支給をしなければなりません。 |
| 2021/03/08 12:41 | どうして？ |
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