有限会社ゴユー加工の愚痴一覧
愚痴一覧
451-460件の愚痴を表示（全499件）
| 2019/12/24 20:57 | クソ上司さんよ？ これからもテメェの悪行をここで晒してやるから覚悟しとけよｗ |
|---|---|
| 2019/12/22 01:07 | こんなクソみたいな指導方法取ってるからいつまで経っても後進が育たねーんじゃねーの？そら部下が愛想尽かして辞めていくわけだわ（笑） |
| 2019/12/22 01:05 | こんなクソみたいな指導方法取ってるからいつまで経っても後進が育たねーんじゃねーの？しかも部下が愛想尽かしte |
| 2019/12/22 00:58 | 自分が教わって覚えたことを、新人にも苦労して自分と同じように覚えてもらう。でも、ハッキリ言ってこんなやり方じゃいつまで経っても後進はまともに育ちませんよ。 これってね、自分がちゃんと教えてもらえなかった苛立ちを、下の人間で憂さ晴らししてるんですよね、あのクソバカ野郎は（笑）もはや『教育』とはかけ離れたバカげた指導法ですよ。 確かに、新しいことに挑戦した先駆者が、習得に長い時間がかかるのは当たり前だと思います。でも、それを後進に対して自分と同じように教えてどうするの？ |
| 2019/12/22 00:58 | ぶっちゃけ、『仕事は見て覚えろ』から何が生まれるんですかね？まずは上司＆先輩の作業の工程を実際に見て、あとは五感で盗んでいく...そんな指導方法なんですかね？ 個人的には（指導法として）スゲー非効率だと思うんですが？ 個人的な意見として『業務は可能な限りマニュアル化し、効率化を図るべきだと思うんですよ。 まあ、会社の方針として、“最初から答えを教えない”という根底にあるのは“教えてばかりだと、自分で考えられなくなる”からなんでしょう。（続く） |
| 2019/12/22 00:56 | ぶっちゃけ、『仕事は見て覚えろ』から何が生まれるんですかね？まずは上司＆先輩の作業の工程を実際に見て、あとは五感で盗んでいく...そんな指導方法なんですかね？ 個人的には（指導法として）スゲー非効率だと思うんですが？ 個人的な意見として『業務は可能な限りマニュアル化し、効率化を図るべきだと思うんですよ。 まあ、会社の方針として、“最初から答えを教えない”という根底にあるのは“教えてばかりだと、自分で考えられなくなる”からなんでしょう。 自分が教わって覚えたことを、新人にも苦労して自分と同じように覚えてもら |
| 2019/12/22 00:05 | 恐らく、あのクソ野郎もここ見てるんだろうな（笑） |
| 2019/12/17 23:41 | 過去に居た部下の中には、恐らく将来、有能になり得る人材も居たんだろうな。それを、“仕事は見て覚えろ”などといったバカげたクソみたいな慣習、おまけに人格が未成熟な、最低最悪のクソ上司のパワハラ指導のおかげで後に続く人材が全く育たないという......悪循環（笑） これじゃいくら人を取っ替え引っ替えしたところで何の意味もありませんもん。 |
| 2019/12/17 23:40 | 過去に居た部下の中には、恐らく将来、有能になり得る人材も居たんだろうな。それを、“仕事は見て覚えろ”などといったバカげたクソみたいな慣習、おまけに人格が未成熟な、最低最悪のクソ上司のパワハラ指導のおかげで後に続く人材が全く人が育たないという......悪循環（笑） これじゃいくら人を取っ替え引っ替えしたところで何の意味もありませんもん。 |
| 2019/12/15 00:59 | そもそも“クラッシャー上司”って何？って気になる人は、一度ググって調べてみるといいですよ。笑っちゃうぐらい、このクソ上司に該当することだらけだから。 |
スポンサーリンク
